なぜ、今「経営者の言葉」が必要なのか？
「機能」や「条件」だけでは、人が動かない時代。
「なぜやるのか（Why）」への共感がなければ、
優秀な人材は集まらず、組織は強くなりません。
多くの経営者が抱える「暗黙知のブラックボックス化」や「熱量の減衰」。
あの時、なぜその決断をしたのか。創業時の熱狂や、眠れなかった夜の葛藤。
プロによるインタビューと編集は、これらを「誰もが共感できる物語」へと変換し、
熱量を持った形式知として固定化する唯一のアプローチです。
情報発信が生み出す3つの効果
採用ミスマッチの激減
スキルだけでなくカルチャーにマッチした人材が集まります。強力な思想の発信は、合う人を惹きつけ（磁石）、合わない人を遠ざける（フィルター）効果があります。
組織エンゲージメント向上
「会社のトップが何を考え、どこを目指しているか」が透明化されることで、社員の心理的安全性が高まり、組織の一体感と推進力が生まれます。
強固なブランド信頼構築
「顔が見える経営者」は、銀行、取引先、顧客に対し、「逃げない姿勢」を示すことになり、ステークホルダーからの信頼性を底上げします。
提供プラン
貴社の課題に合わせて選べる2つのアプローチ
note連載・運用プラン
記事を納品して終わりではなく、採用面接での候補者の反応変化や内定承諾率の向上など、実際の成果を共に追及します。
- note記事の企画・制作・更新（月1本）
- 経営者インタビュー（月1回 / 約90分）
- 採用フローへの組み込み支援
- 最低契約期間：6ヶ月〜推奨
ブランドブック制作
会社説明会での配布や、社員のご家族への送付など、手元に残る「物理的な資産」として物語を美しく編纂します。
- A5サイズ 8ページ フルカラー 100部
- 深層インタビュー（全2回 / 計4時間）
- ライティング・デザイン・印刷手配
- 制作期間：約2〜3ヶ月
よくあるご質問
ご検討中の方からいただく代表的な質問をまとめました
Q どのような企業が対象ですか？
採用において自社のカルチャーや熱量が求職者にうまく伝わっていない企業様や、創業時からの理念を言語化して組織内に浸透させたい中小企業・スタートアップの経営者様を主な対象としています。
Q 地方や遠隔地からでも依頼できますか？
はい、Zoom等のオンライン取材を通じて日本全国からご依頼いただけます。ご希望に応じて現地オフィスや店舗への出張対面インタビューも承ります。
Q 経営者自身が話すのが苦手でも大丈夫ですか？
プロのインタビュアーが対話を通じて自然なエピソードや想いを引き出しますので、事前に原稿や話す内容を整理していただく必要は一切ありません。
Q 制作した記事はnote以外のメディアや自社サイトでも使えますか？
はい、納品した原稿およびコンテンツは、貴社公式サイトの採用ページ、Wantedly、PR TIMES、社内報等でもご自由に二次利用いただけます。